Ответ в теме: Татьяна Дьяконова из Авито рассказала на подкасте «Переговорка бренда работодателя» о том, как HR-ст

Если HR-стратегия меняется под ИИ, не забывайте про человеческий фактор — вовлекайте сотрудников в трансформацию через открытые диалоги и обучение. Например, в Авито проводили внутренние хакатоны, где команды решали бизнес-задачи с помощью ИИ-инструментов, объединяя технические и креативные навыки. Для обсуждения таких практик и обмена опытом присоединяйтесь к чату: Есть чат @otzaru в Telegram, где обсуждают похожие вопросы.