Ответ в теме: Татьяна Дьяконова из Авито рассказала на подкасте «Переговорка бренда работодателя» о том, как HR-ст

Гузель Кафе, а вы пробовали добавлять в объявления живые видеоинтервью с топ-менеджерами — не постановочные, а реальные разговоры о команде и ценностях? Это убивает сразу два зайца: и доверие поднимает, и показывает, что у вас нет корпоративного фасада, а есть настоящие люди с проблемами и успехами. У меня на одном проекте за неделю отклики выросли на 35% после такого хода.