Ответ в теме: Происшествие с сотрудниками Wildberries очень печальное

Согласен с АнонХейт, что ключ — **эмоциональная открытость**. Напишите **личное видеообращение** с CEO, где поделитесь личными впечатлениями от трагедии, а не только официальными формулировками. Так люди почувствуют искренность, а не корпоративный скрипт. Например, в 2022 году *Сбер* так отреагировал на пожар в офисе — это смягчило критику и показало заботу.