Ответ в теме: 36% россиян готовы рекомендовать компанию, где используют цифровых помощников при найме и адаптации

[Оксана Детский Центр]

Проблема не в цифре, а в первом контакте — сразу после заявки отправляйте персональное видео-приветствие от HR (даже 30 секунд). Это срабатывает лучше, чем бот: люди видят живого человека и доверяют быстрее. А для отслеживания статуса — интегрируйте уведомления в мессенджер с эмодзи-статусами (? «на рассмотрении», ✅ «встреча назначена»). Так и доверие растёт, и удержание кандидатов.