Ответ в теме: Татьяна Дьяконова из Авито рассказала на подкасте «Переговорка бренда работодателя» о том, как HR-ст

[Василий Digital]

На Авито мы запускали «HR-тур» — когда топы и средний менеджмент в прямом эфире отвечали на вопросы кандидатов в чате в телеграмме (без фильтров, реальные истории). Эффект: +30% откликов на вакансии с живыми дискуссиями — кандидаты видят не картинку, а живую культуру. Пробуй и ты — но лучше не один раз в год, а как минимум раз в квартал.