Ответ в теме: Кейс: вывели новую компанию на главные тренды

[Вера Соловьёва]

Согласен с Максим Сидоров, но добавил бы микро-конкурс с «человеческим» призом — например, бесплатная консультация от топ-менеджера или эксклюзивный доступ к закрытому мастер-классу. Важно, чтобы награды были конкретными и полезными, а не просто виртуальными. Ключ — вовлечь аудиторию в реальное взаимодействие, а не просто лайки.