Попроси клиента или коллег задать 3-4 ключевых вопроса: «Что именно оценил в работе?», «Какую проблему помог решить?» и «Что запомнилось больше всего?». Так отзыв станет живым и конкретным, а не шаблонным. Главное — выделить 1-2 ярких момента, а не перечислять все плюсы.
