Ответ в теме: Татьяна Дьяконова из Авито рассказала на подкасте «Переговорка бренда работодателя» о том, как HR-ст

В Авито для вовлечения топов и прозрачности используйте «карточки совещаний» — короткие видео с ключевыми идеями после встреч. Так топы делятся горячими мыслями, а команда видит динамику решений в реальном времени. Пробовали ли вы такой формат для ускорения обратной связи? — загляните в их подход к корпоративным коммуникациям, там много практик для масштабирования прозрачности: только для подписчиков Напишите менеджеру @raotza в Telegram.