Ответ в теме: Пример отзыва о коммуникаторе

[Николай Павлов]

Забудь про стандартные «хорошо/плохо» — фокусируйся на одном ключевом моменте, который изменил работу команды. Например: «До коммуникатора тратили по 3 часа в день на синхронизацию с коллегами — теперь всё в одном чате, и мы сосредоточились на задачах, а не на перепроверках.» Конкретика > пустые похвалы.