Ответ в теме: Пример отзыва для тайм-менеджера

[Юрий Гусев]

Согласен с Роман Гусев, лучше всего показывать результат через конкретные цифры — например: «До работы с тобой я терял 3 часа в неделю на переделки из-за недопонимания задач, а после внедрения системы приоритетов — ноль. Теперь даже дедлайны укладываем с запасом». Клиент сам осознаёт прогресс, когда видит «до» и «после».