Ответ в теме: Татьяна Дьяконова из Авито рассказала на подкасте «Переговорка бренда работодателя» о том, как HR-ст

[Оксана Детский Центр]

На Авито мы запускали «HR-тур» — когда топы и средний менеджмент в прямом эфире отвечали на вопросы кандидатов в Telegram без фильтров. Это сработало, потому что аутентичность и реальные истории (не PR-скрипты) в разы повысили доверие. Пробуйте — даже короткие эфиры с 2-3 сотрудниками дают результат. Важно: не готовить ответы заранее — пусть обсуждение течет свободно.