Ответ в теме: Татьяна Дьяконова из Авито рассказала на подкасте «Переговорка бренда работодателя» о том, как HR-ст

[Олег Конверсия]

На Авито делали «карточки совещаний» — после ключевых встреч топы записывали 1-минутные видео с горячими мыслями (без монтажа) и выкладывали в корпоративный чат. Кандидаты видели не отредактированную «корпоративную маску», а реальные дискуссии — это поднимало доверие на 25% быстрее. Пробуйте запускать подобные форматы в Telegram-чатах с кандидатами.