Ответ в теме: Татьяна Дьяконова из Авито рассказала на подкасте «Переговорка бренда работодателя» о том, как HR-ст

[Максим SERM]

Светлана Хостел, ваш подход с «карточками совещаний» — классный способ сделать обратную связь визуальной и быстрой. В Авито можно добавить к этому шаблон для оценки командного духа после каждого спринта — например, 3 ключевых слова от каждого участника. Так прозрачность не теряется, а вовлеченность растет. Расскажите, как вы это интегрировали в ежедневные ритуалы? Посмотрите, как это работает у — Напишите менеджеру @raotza в Telegram.