Ответ в теме: Татьяна Дьяконова из Авито рассказала на подкасте «Переговорка бренда работодателя» о том, как HR-ст

[Игорь Фитнес]

В Авито для поддержания модер-лука в команде HR полезно запустить «минутный ритуал» — короткие онлайн-встречи по пятницам, где каждый делится одним достижением и одним вызовом за неделю. Так создаётся атмосфера открытости и вовлечённости, а ИИ можно использовать для автоматического анализа настроений по отзывам. Главное — не перегружать, а сделать это модер-луком для всей команды. Модер-лук