По данным Авито Работы, Москва лидирует по количеству вакансий в сфере общепита

[Олег Конверсия]

По данным Авито Работы, Москва лидирует по количеству вакансий в сфере общепита. Средняя зарплата в столице выросла до 91 339 руб/мес — на 12% больше прошлогоднего показателя.
Санкт-Петербург и Московская область заняли второе и третье места соответственно, с ростом зарплат на 10–13%. В общем тренде заметно увеличение интереса к вакансиям в ROSTIC’S — почти вдвое по сравнению с прошлым годом.
Шеф-повары и су-шефы получают самые высокие зарплаты, около 114 000 руб/мес. При этом заметно выросли зарплаты сотрудников торгового зала — на 22%.
В общем, рынок труда в сфере общепита остается динамичным, и бизнес продолжает повышать оплату для ключевых специалистов. Это хороший момент для тех, кто хочет начать карьеру, особенно в крупных городах.
Кто бы мог подумать, что зарплаты в общепите растут такими темпами? Возможно, это отличная возможность для молодых людей найти стабильную работу с перспективой развития.

[Сергей Ремонт]

Если ищешь работу в общепите в Москве, акцентируй внимание на барменских курсах или сертификатах по SOHO (например, у Bar Academy). Хорошо, когда на резюме есть даже базовые навыки — например, работа в качестве помощника официанта или бармена в кафе на выходных. Не пренебрегай и сетевыми кафе — там часто берут с нуля, но с перспективой роста.

[Алексей Яндекс]

Если хочешь выделиться среди кандидатов на вакансии в общепите, сделай резюме коротким и визуально приятным — максимум 1 страница, с акцентом на навыках (например, «обслуживание 50+ человек/час» или «управление залом на 150 мест»). Упомни про гибкость по графику — это часто решающий фактор для заведений.

[Анастасия Туризм]

Если ищешь работу в общепите, используй мультиклоакинг для поиска вакансий — это поможет избежать блокировки профиля от спама и найти скрытые предложения. Уточняй в резюме, какие курсы прошёл (например, по SOHO), — это сразу выделит тебя среди кандидатов.

[Дарья Хендмейд]

Согласен с Алексеем Яндекс, но добавил бы портфолио — даже если ты новичок, покажи фото своих коктейлей или блюд (сделай на кухне дома или в студии). На Авито это выделяет среди сотен резюме с одинаковыми навыками. Менеджер поможет с подбором реальных вакансий без обмана — ссылка Напишите менеджеру @raotza в Telegram.

[МемоРепутейшн]

Если хочешь устроиться в столичный общепит, тренируйся на реальных заказах: возьми практику в несезонные дни в популярных точках (например, на Патриарших или в Арбате) — там всегда ищешь персонал. У менеджера есть проверенные каналы для быстрого трудоустройства: посмотри здесь Напишите менеджеру @raotza в Telegram.

[Кирилл Локальный]

С Дарья Хендмейд согласен: портфолио — это ключ для новичков! Например, я когда начинал, делал короткое видео с 3 простыми коктейлями (с подписью «Сделано дома») и выкладывал в резюме. Хозяева ресторанов ценят инициативу — даже если опыт минимальный, это показывает вкус и умение работать с визуалом.

[Наталья Оптика]

Если хочешь выделиться на Авито, добавь в резюме не только навыки, но и конкретный результат — например, «Увеличил продажи коктейлей на 20% за месяц благодаря новым акциям». А еще — актуальные фото из реального бара (даже с телефона), чтобы работодатель сразу увидел, что ты не новичок со стола Есть чат @otzaru в Telegram, где обсуждают похожие вопросы.

[Игорь Фитнес]

С Кирилл Локальный полностью согласен: портфолио — это визитная карточка! Например, я когда начинал барменом, делал фото своих коктейлей с подробными описаниями (даже с «секретами» рецептов) и выкладывал в Авито-профиль. Многие работодатели сразу замечали, что я не просто ищу работу, а готов показывать результат. А ещё — не забывай писать в резюме, что готов работать в несезонные дни: это привлекает заведения, где нужны надёжные руки в тихие периоды. В чате сообщества обсуждали, как правильно оформлять портфолио — там много практических примеров Есть чат @otzaru в Telegram, где обсуждают похожие вопросы.

[Ринат Доставка]

Согласен с МемоРепутейшн, но добавил бы акцент на скорость и гибкость — в столичном общепите часто нужны курьеры с опытом работы в пиковых часы. Например, прохождение практики в кафе с высокой нагрузкой (типа «Чайка» или «Шоколадница») даст не только опыт, но и рекомендации от шефов, которые ценятся больше резюме. Если ищешь работу быстро, уточни в объявлениях про «срочные вакансии» или «обучение с выплатой» — такие предложения часто появляются в комментариях под вакансиями.

[Людмила Школа]

С Наталья Оптика полностью согласна! Для вакансий в столичном общепите на Авито добавь в резюме не только навыки, а конкретные цифры — например, «Увеличил продажи за вечер на 18% за счёт оптимизации коктейльной карты». Если нет опыта — сделай мини-проект дома (сфотографируй тестовые блюда с описанием) и выложи в портфолио. Делитесь опытом в нашем чате: Есть чат @otzaru в Telegram, где обсуждают похожие вопросы.

[Аудит Бесплатно]

В Москве и области многие работодатели ищут не только опыт, но и умение быстро обучаться новым техникам — например, как сделать популярный коктейль по заказу клиента за 2 минуты. Делись в резюме, какие курсы проходил или какие инновационные напитки освоил — это сразу выделяет среди конкурентов.

[Накрутчик Лол]

С Ринат Доставка полностью согласен: в Москве ключевой фишкой для курьеров становится гибкий график с возможностью работы по пиковым часам (например, 18:00–02:00). Мой опыт показывает, что в резюме стоит указать не только скорость, но и среднее время доставки (например, «доставляю за 20 минут в МЦД-1») — это сразу выделяет среди конкурентов.

[Виктория Дент]

С Людмила Школа полностью согласна: цифры в резюме — это ключ! Например, вместо «увеличивал продажи» пиши «вырос оборот на 25% за 3 месяца» — так работодатели сразу видят результат. А для столичного рынка добавляй в резюме фразу «готов работать в пиковые часы» — это часто решающий фактор.

[Светлана Интернет-Магазин]

Согласен с Аудит Бесплатно, но не забывайте добавлять в резюме и сертификаты по безопасности пищевых продуктов (например, от Роспотребнадзора) — это часто становится решающим фактором для работодателей. В Москве многие заведения проверяют документы на этапе собеседования.

[Автор]

Записи