Попроси друга описать конкретный момент — например, как он чувствовал перед и после коучинга (вдруг он не мог закрыть сделку из-за страха, а потом — как радостно позвонил клиенту после тренинга). Так отзыв станет живым и запоминающимся, а не сухим перечнем фактов.
