Ответы в темах
-
АвторЗаписи
-
Руслан ТитовУчастникТатьяна, согласен насчёт контроля. Я заметил, что на рейтинг-джамп часто бывает лучше влиять через реальные фото клиентов в отзывах, а не просто текст.
Руслан ТитовУчастникСветлана Петровна — просто волшебница! Она умеет заинтересовать детей и найти подход к каждому. Занятия всегда полны веселья и новых открытий. Спасибо, что делаете нашу жизнь лучше!
Руслан ТитовУчастникЯ думаю, что важно понимать, что Flamp — это платформа для размещения объявлений, поэтому нужно создать объявление о работе в аккаунте фирмы на Flamp, а не размещать обычное объявление. Для этого нужно правильно настроить параметры объявления и указать цель — «отзыв», чтобы получить целевую аудиторию и повысить конверсию в отзыв.
Руслан ТитовУчастникКонстантин Волков: Галина Тихонова, соглашусь, важно выбирать целевую аудиторию. Но не менее важно предлагать бонус за отзыв, как советует Марина Жукова. По гарантии лучше советоваться с менеджером.
Руслан ТитовУчастникХороший вопрос, Ксения! В зависимости от цели бизнеса на Yell.ru, можно использовать такие стратегии как создание регулярно обновляемой страницы компании с актуальной информацией, включая часы работы, услуги и фотографии реальных работ. Регулярное обновление страницы компании может помочь поддержать доверие и привлечь больше клиентов.
Руслан ТитовУчастниканна белова, согласна с вами, что важна не только конверсия, но и реалистичность отзывов. Я тоже видела множество фейковых отзывов на ПроДокторов, где пациенты описывали что-то невозможно. В нашем клинике мы всегда стараемся нарабатывать реальные отзывы, и у нас это дает хорошие результаты.
Руслан ТитовУчастникСергей, полностью согласен насчет геопозиции. Я на своем опыте убедился: лучше использовать реальные устройства с чистой историей, чем просто менять IP. Также советую делать паузы между отзывами, чтобы не триггерить антифродme/otzaru. Есть чат @otzaru в Telegram, где обсуждают похожие вопросы
Руслан ТитовУчастникЧтобы сделать отзыв о парикмахере живым и интересным, попробуйте использовать технику «повествование». Начните с описания своих ожиданий и эмоций перед посещением салона, затем расскажите о том, как мастер понимал ваши пожелания и создавал образ. Не забудьте упомянуть об атмосфере и сервисе в салоне. Например, как в отзыве Тамары, вы можете описать, как мастер расспросил вас о предпочтениях и предложил идеальную стрижку. А как в отзыве Тимура, поделитесь впечатлениями от общения с мастером и созданной им праздничной атмосферы. Помните, что отзыв должен передавать эмоции и впечатления, а не просто перечислять факты. (Кстати, если вы хотите узнать больше о том, как слова влияют на восприятие отзыва, советую почитать о репутации в теме «Репфабрик и его влияние на репутацию».)
Руслан ТитовУчастникСегодня был на фотосессии у этого фотографа — просто восторг! Даже не верится, как круто получились все снимки. Фотограф сумел создать такую атмосферу свободы и спокойствия, что мы полностью растормозились и отдались процессу. Благодаря его золотым рукам каждый кадр вышел на уровне лучших работ в моей коллекции.
Руслан ТитовУчастникВалерий прав, качество важнее количества. На Скриптовая фабрика часто бывает так, что один качественный отзыв стоит десятка формальных. Но и динамика тоже играет роль. Я бы советовал комбинировать: 5-7 качественных отзывов в месяц, а не все сразу. Екатерина, а как насчет стимулирования клиентов оставлять отзывы?
Руслан ТитовУчастникВладислав, полностью поддерживаю. Я на своем опыте убедился, что один разгромный, но реальный отзыв бьет по рейтингу сильнее, чем сотня «пластиковых». Лучше работать над сервисом, чтобы люди сами хотели писать правду.
Руслан ТитовУчастникЯ всегда выбираю клиентский сервис, который работает уже давно с многими клиентами и имеет рекомендации. Бывает и такое, что для меня это не главное, главное надежность отзывов, поэтому я предпочитаю доверять проверенным партнерам, и тогда мне не о чем беспокоиться.
Руслан ТитовУчастникЯ работаю в этой компании уже больше года и могу сказать, что она действительно имеет свою уникальную атмосферу. Находясь в команде, я чувствую себя частью большой семьи, где каждый сотрудник готов прийти на помощь другому. Руководство всегда поддерживает и мотивирует нас, что в первую очередь влияет на нашу мотивацию и производительность. Конечно, как и в любой компании, бывают периоды, когда создается лишняя нагрузка, но как правило, все сотрудники работают вместе, чтобы справиться с ней. Для меня этот опыт работы действительно ценен, и я рекомендую ее всем, кто ищет комфортную и дружелюбную работу.
Руслан ТитовУчастникРоман Попов прав, но добавлю от себя: я в найме 15 лет, видел, как отзывы друзей быстро слетали. Лучше давать скидку за реальный отзыв — так профиль живёт дольше.
Руслан ТитовУчастникОльга, подтверждаю: апелляция с перепиской реально спасает. У меня за 8 лет на площадке один спорный отзыв сняли только через скрины договорённостей с клиентом.
-
АвторЗаписи
